Wie die Besten an die Spitze kommen
Der „European IT-Workplace of the Year 2012“ (Europas IT-Arbeitsplatz des Jahres 2012) des BQI umfasst das Wesentliche was ein herausragendes IT-Unternehmen ausmacht. Mit unseren bewährten Assessment-Methoden bewerten wir die unterschiedlichsten Kriterien, die erforderlich sind um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem IT-Profis zur Höchstform auflaufen.
Wer: Bei der Erstellung der Kandidatenliste für den „European IT Workplace of the Year 2012“ kann das BQI aus einer großen Auswahl verschiedener Unternehmen und Organisationen schöpfen. Auf der Liste finden sich Klein- und Großunternehmen, Organisationen aus so unterschiedlichen Bereichen wie Management Consulting, Fabrikation sowie Service- und Systemintegration. Am Ende der Befragung wird das BQI insgesamt mehr als 1.100 Unternehmen und Organisationen aus ganz Europa bewertet haben. Hauptansprechpartner innerhalb der Unternehmen sind der IT-Leiter (CIO), der Geschäftsführer oder der Abteilungsleiter.
Was: Die IT-Mitarbeiter erhalten 65 Fragen zu einer breiten Palette arbeitnehmerbezogener Themen, wie zum Beispiel Gehaltsstufen, Gehaltserhöhungen, Personalentwicklung, berufliche Aufstiegsmöglichkeiten, Mitarbeiterfluktuation, Fortbildungsbudgets, Gesamtzahl der für Fortbildungsmaßnahmen zur Verfügung stehenden Tage, Technologieeinsatz, Vielfalt am Arbeitsplatz sowie die den IT-Mitarbeitern angebotenen Sozialleistungen. Dabei werden meist Wertebereiche und keine expliziten Zahlen abgefragt.
Die Antworten werden anhand eines Punktesystems bewertet; die einzelnen Punkte werden später zusammengezählt. Im Anschluss daran kommt unsere Berechnung des gewichteten Mittelwerts zur Anwendung, um das Endergebnis eines jeweiligen Unternehmens zu erhalten. Anhand dieser Ergebnisse werden dann die 100 besten IT-Arbeitgeber des Jahres 2012 ermittelt, unterteilt nach Unternehmensgrößen.
Wie: Das BQI hat gemeinsam mit Wirtschaftspsychologen und der International Data Group IDG Computerwoche einen Fragebogen für den „European IT Workplace of the Year 2012“ erarbeitet.
Der Wettlauf um gute IT-Mitarbeiter ist im vollem Gange.
Qualifizierte Mitarbeiter sind der Garant für den wirtschaftlichen Erfolg. Die Experten sind sich einig: Über gut ausgebildete Mitarbeiter mit besonderen Kenntnissen und Fähigkeiten zu verfügen, die genau zu den Anforderungen des Unternehmens passen, wird in Zukunft eine der größten unternehmerischen Anforderungen.
Arbeitgeber aus dem IT-Bereich sehen sich besonderen Herausforderungen gegenüber.
Um für sich qualifizierte Fachkräfte zu finden, müssen vor allem kleine und mittlere Unternehmen oft ebenso kreativ wie intensiv suchen. Ihre Anstrengungen sind umso größer, als sie ihre Erfolge meist in Nischen und wenig beachtet von der Öffentlichkeit erzielen und daher nicht über die Anziehungskraft großer Namen und Marken verfügen.
Die Mühe im Wettlauf um die besten Talente zahlt sich aus.
Wichtig ist es daher für IT-Unternehmen und IT-Organisationen, sich als attraktiven Arbeitgeber darzustellen.
Machen Sie sich zu einer attraktiven Arbeitgebermarke.
Der „European IT Workplace Award“ steht für höchste Arbeitgeberattraktivität.
UNSERE KOOPERATIONSPARTNER
